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Plate-forme LIDL (Montceau-les-Mines)

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 Deuxième jour de blocage :

 

Des négociations sont en cours !

 

 

Depuis hier lundi, l’entrepôt Lidl de Montceau-les-Mines est bloqué par des salariés. Un mouvement, national au départ (ce lundi) qui se poursuit  » localement  » à l’appel de l’UNSA. Ce matin, une table-ronde se tient dans les locaux.

 

 

 

 

 

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 Après avoir passé la nuit devant les grilles de l’entrepôt, situé à l’entrée de la zone du Prélong, les grévistes qui se relaient par poste sont bien décidés à voir aboutir leurs revendications ; la première d’entre-elle étant leu refus de voir l’entrepôt délocalisé en Auvergne. En effet, selon Didier Malbruneau, délégué UNSA, le groupe envisagerait de quitter Montceau pour aller s’implanter ailleurs. «  La direction nous explique que cet entrepôt (Note de la rédaction : de 24 000 m2) est devenu trop petit; qu’il faudrait en doubler la superficie mais la communauté urbaine ne semble pas en mesure de proposer les 15 hectares nécessaires pour sa construction… «  explique Malbrunreau. 

 

Ce matin à 10 h, le représentant grévistes et la direction : représentée par M. Benoit Philippe, sont rentré dans les locaux pour une table-ronde. A l’heure où nous écrivons ces lignes, les discussions ne sont pas terminées donc nous ne savons pas sir les revendications des salariés ont été acceptée. Des revendications qui portent également sur le versement d’un 14ème mois de salaire (supprimé cette année), baisse des charges de travail dans les domaines « frais et sec » et meilleur respect de l’encadrement. A noter, précise M. Malbrunreau, que l’enseigne explique son besoin d’extension par sa volonté de développer un rayon  » surgelé  » qui n’existe pas encore.

 

 

L’entreprise emploie 110 salariés pour la partie entrepôt proprement dite et une quinzaine de personnes dans le secteur administratif. 

 

 

En attendant un éventuel déblocage de la situation, aucun camion ne pénètre ou ne sort de l’entreprise.

 

 

 La table ronde terminée, nous reviendrons sur ce dossier.

 

Annabelle Berthier

 

 

 

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