Communiqué :
“Ils occupaient les deux usines de la Société aveyronnaise de métallurgie (SAM) depuis le 22 novembre 2021. En jeu, éviter le démantèlement du site de production, la vente des machines à la découpe, le licenciement de 333 salarié·es et la disparition de la fonderie née en 1977.
Après 154 jours d’occupation des usines de Decazeville et de Viviez, les métallos de la fonderie SAM ont créé les conditions d’un projet de reprise.
Aujourd’hui, ils reprennent espoir. Le 25 avril, les liquidateurs (les mandataires, ndlr) ont consenti à ce que les usines, les machines et le bureau d’étude de la SAM ne soient pas vendues à la découpe. Un accord a été signé en ce sens avec l’État, la région Occitanie et les autres collectivités locales.
« Les conditions sont désormais réunies pour que les études relatives à la réimplantation sur le site d’un projet industriel soutenu conjointement par l’État et la Région se déroulent dans les meilleures conditions », indiquait la Préfecture de l’Aveyron dans un communiqué du 25 avril.
Jour et nuit depuis cinq mois, Noël et jour de l’An compris, les salarié·es de la SAM se sont relayé·es pour sécuriser les lieux, entretenir les centres d’usinage, les presses à injonction, les fours de fusion etc. Ils ont tenu bon.
Depuis une semaine, c’est une société de gardiennage qui a pris le relais, payée par la communauté de communes de Decazeville en lien avec les mandataires.
Pendant ces longs mois de combat social, et les nombreux rassemblements auxquels ont participé plus de 37 000 personnes au total, « les SAM » ont reçu le soutien des habitants, des élus locaux et de la CGT qui a aidé à tenir financièrement.
Et maintenant ? Un équipementier du département du Lot, MH Industries, spécialisé dans la fonderie gravité, l’emboutissage et la chaudronnerie, s’est dit intéressé et doit entamer des négociations pour le rachat des machines. Parallèlement, la Région cherche des repreneurs pour les 24 000m2 de bâtiments.
Les mandataires ont donné le 30 juin comme date butoir pour la présentation du projet de reprise par MH Industrie devant le Tribunal de commerce de Toulouse.
Le repreneur semble être très attaché au métier de fondeur, il a lancé une étude avec un responsable RH, un commercial et un directeur industriel pour bâtir le projet de reprise. S’il est retenu, en septembre prochain « les SAM » sauront combien de salarié·es seront repris et pour quelle activité.
« C’est une page de la vie de la SAM qui se tourne dans la dignité, notre fierté c’est d’avoir évité la vente à la découpe et que notre usine soit rasée », résume David Gistau, secrétaire départemental et membre du bureau confédéral CGT. Une lutte aussi importante que celle menée par les mineurs dans les années 60, un combat qui va compter dans l’histoire ouvrière du bassin minier aveyronnais.
La CGT défend de nouveaux droits d’intervention pour les salarié·es en cas de suppression d’emploi (AGS, congé de reclassement, CSP) et des droits d’intervention sur les choix stratégiques de gestion des entreprises.
Cela passe par des négociations obligatoires dont celle sur la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), qu’elle soit dans l’entreprise ou territoriale, un outil de dialogue social permettant d’anticiper les stratégies de l’entreprise et ses effets prévisibles sur l’emploi et les territoires.
« Ceux qui vivent sont ceux qui luttent. » – Une citation de Victor Hugo.”
