Communiqué :
« Sans surprise, la Première ministre a annoncé la poursuite des réformes libérales et notamment celle des retraites. Les mesures prises en faveur du pouvoir d’achat, ne compensent même pas l’inflation et ne rattrapent pas des années de politique d’austérité.
Pire encore, ce que le gouvernement concède d’un côté pour le pouvoir d’achat sera repris de l’autre pour ne pas plomber le budget de l’État !
Le gouvernement Borne, comme ses prédécesseurs, s’entête à tourner le dos aux attentes des travailleurs et leurs familles. Mais cette obstination ne fait pas taire les luttes dans les entreprises. Au contraire, elles se multiplient et permettent aux salariés d’arracher des augmentations de salaires après réouverture des négociations.
Parce que les politiques d’austérité conjuguées à l’inflation dégradent les conditions de vie des salariés, et aussi celles des retraités, des précaires, des privés d’emploi, des étudiants… La CGT porte 10 mesures d’urgence pour répondre aux aspirations des travailleurs et de leurs familles. Ses propositions sont un point d’appui afin de réfléchir ensemble aux réponses à apporter pour améliorer vraiment et durablement le quotidien et construire ensemble les mobilisations pour y parvenir.
Pour renforcer cette dynamique, la CGT propose plusieurs temps forts dont une journée d’action nationale le 29 septembre qui sera une journée de grève interprofessionnelle pour exiger des hausses de salaires et de véritables mesures pour le pouvoir d’achat.
Les 10 mesures d’urgence de la CGT !
01 Un Smic à 2000 bruts (15 € de l’heure) pour répondre aux besoins élémentaires incompressibles. Une augmentation automatique de toutes les grilles de salaires dans les branches, les entreprises et les administrations dès lors que le Smic est réévalué (revendication CGT d’une échelle mobile des salaires). L’augmentation du point d’indice dans la fonction publique pour rattraper toutes les années de gel. L’ouverture ou la réouverture immédiate des négociations salariales dans les branches, les entreprises et administrations pour l’augmentation générale des salaires ;
02 L’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et cette discrimination. Nous demandons des sanctions visà-vis des entreprises ne respectant pas cette obligation. Selon l’Insee, l’écart de salaire demeure à 28,7 % ;
03 La reconnaissance des diplômes dès l’embauche, le paiement de la qualification à la même hauteur, quel que soit le secteur dans lequel on travaille ;
04 Un revenu de remplacement pour tous les privés d’emploi au minimum au niveau du Smic. Actuellement, un chômeur sur deux n’est pas indemnisé ;
05 L’augmentation des pensions des retraités avec un niveau minimum égal de 2000 € brut ;
06 Une allocation d’autonomie pour les étudiants et les jeunes en recherche d’un premier emploi et une augmentation des salaires pour les apprentis ;
07 L’encadrement à la baisse des loyers et le plafonnement de la quittance (loyer + charges) à 20% du revenu des ménages ;
08 La baisse de la TVA à 5,5 % sur les produits de première nécessité, notamment l’alimentaire et l’énergie ;
09 La baisse des prix des carburants, en ponctionnant sur les revenus du capital des entreprises multinationales du secteur pétrolier ;
10 L’arrêt des exonérations de cotisations sociales et fiscales ainsi que le conditionnement des aides publiques aux entreprises.
Tous mobilisés le 29 septembre – 14H00 Esplanade de la Mairie à Montceau les Mines »
Voir l'article : Montceau News