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Communiqué :
« Le projet de loi sur la réforme des retraites sera présenté le 10 janvier.
Sans attendre les détails, la CGT est déjà mobilisée.
Les propositions envisagées engendreront inévitablement la baisse du niveau des pensions.
La version 2023 est une réforme plus dure encore que celle de 2020 – Sous couvert de contreparties comme le relèvement du montant minimum des
pensions, la réforme 2023 est en fait encore plus dure que celle avortée de 2020.
Si elle était appliquée, elle serait plus rapidement défavorable aux salarié·es et accélérerait la baisse des pensions. Le Conseil d’Orientation des retraites estime que le pouvoir d’achat des retraité·es pourrait à terme baisser de 20% par rapport à celui des actifs.
La « garantie » d’un minimum de pension à 1 200 € n’est qu’un leurre, car elle ne serait effective que pour les carrières complètes.
La CGT propose une autre réforme – Il faut s’appuyer sur l’opinion publique pour passer du mécontentement à l’action collective.
Il s’agit non seulement de s’opposer au projet Macron-Borne, mais aussi de partager les propositions de la CGT pour améliorer le système de retraite
existant :
✦ retour à un départ à 60 ans ;
✦ pension minimum au niveau du SMIC à 2 000€ ;
✦ prise en compte des années d’études ; …
Comment ? En allant chercher de nouveaux financements :
✦ fin des exonérations de cotisations ;
✦ hausse du taux de cotisation ;
✦ égalité professionnelle femmes-hommes … »
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