RETRAITES…L’Intervention des salariés est indispensable !!! RDV le 10 septembre…
Depuis la publication du rapport « Moreau », le gouvernement a mené des entretiens en bilatérale avec les
syndicats et les représentants des employeurs, mais a toujours refusé une véritable négociation tripartite
entre les syndicats de salariés, les organisations patronales et le gouvernement.
Ceci aura permis d’éviter le débat nécessaire sur la part des richesses produites par les salariés dans les
entreprises consacrée au financement de la protection sociale, ainsi que la responsabilité du patronat en
matière d’emploi, de politique salariale, de conditions de travail et d’égalité entre les femmes et les
hommes.
La CGT considère qu’une réforme est nécessaire pour améliorer la situation des retraités actuels et futurs,
favoriser l’emploi et les salaires. C’est en fonction de ces objectifs que les ressources de financement
doivent être dégagées. Cette réforme doit prendre à contre pied les précédentes.
Pour que l’ensemble des salariés d’aujourd’hui et de demain puissent avoir confiance dans notre
système de retraites, la CGT préconise d’assoir la réforme sur 4 axes :
- Rétablir la retraite à 60 ans avec au moins 75 % du revenu d’activité pour la majorité des salariés et
au moins égale au SMIC que la CGT revendique à 1 700 €.
- Tenir compte de la pénibilité par des mesures de départ anticipé avant 60 ans (1 an d’exposition doit
donner lieu à un trimestre de bonification et à partir de 20 ans d’exposition le droit au départ serait
ouvert à 55 ans)
- Assurer l’égalité entre les femmes et les hommes. Changer profondément la situation des femmes en
assurant l’égalité salariale. Revenir sur un calcul à partir des 10 meilleures années et indexer le
calcul des salaires et pensions sur le salaire moyen.
- Assurer une retraite de haut niveau pour le plus grand nombre et en particulier les plus jeunes. Les
périodes qui conduisent les jeunes à entrer tard dans un emploi stable et à temps complet seraient
validées.
Pour financer toutes ces propositions, nous proposons de :
- Revenir sur les 200 Milliards d’aides aux entreprises notamment en supprimant les exonérations de
cotisations sociales qui n’ont pas montré de réelle efficacité => 30 Mds €
- Récupérer la fraude fiscale => 80 Mds €
- D’atteindre l’égalité salariale entre les femmes et les hommes => 10 Mds €
A plus long terme :
- Revoir le calcul de la cotisation employeur et la moduler en fonction de la politique salariale et de la
part des salaires dans la valeur ajoutée
- Créer une contribution sociale sur les revenus financiers => 20 à 30 Mds € / an
- Assoir l’assiette de cotisations sociales sur l’ensemble des rémunérations
L’argent existe !Nos revendications peuvent être largement financées !
Mais pour obtenir satisfaction… l’intervention des salariés est nécessaire !
-Paray Rassemblement 10h Place de l’Europe
-Chalon : Rassemblement 15h Maison des syndicats
-Mâcon : Rassemblement 15h Place Genevès
-Creusot : Rassemblement 15h Devant l’Alto
-Montceau : Rassemblement 16h30 Place de la mairie
-Autun : Rassemblement 17h Place du Champ de Mars
// ]]>