» Depuis le 1er juillet 2010 la valeur du point est gelée et la reconduction de ce gel est annoncée pour 2014, conduisant à une
perte considérable de pouvoir d’achat pour tous les personnels quels que soient leur statut et le versant dont ils relèvent.
En 2011, les salaires moyens ont baissé dans la Fonction publique
- 0,1 % dans le versant État,
- 0,8 % dans le versant territorial
- 0,6 % dans le versant hospitalier.
Les bas salaires se multiplient, près d’un agent sur 5 touche une rémunération proche du SMIC et les déroulements de carrière sont souvent inexistants.
Les organisations syndicales de la fonction publique revendiquent :
- Des mesures générales, notamment par l’augmentation de la valeur du point, pour assurer la progression du pouvoir d’achat (et lutter contre l’érosion des carrières);
- Une meilleure reconnaissance des compétences et des qualifications;
- Une amplitude réelle des carrières.
La CFDT s’indigne de la baisse du pouvoir d’achat infligée aux agents publics, insupportable pour les plus bas salaires.
La CFDT demande aux employeurs publics d’améliorer le pouvoir d’achat de leurs agents par la participation aux complémentaires prévoyance et santé. «
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